【経審・Y点アップ】経営状況8指標分析グラフ(レーダーチャート)の正しい見方と財務改善への活用法

経営状況分析(Y)を申請いただいた後、お手元に届く結果通知書。そこに掲載されている「経営状況8指標分析グラフ(レーダーチャート)」をじっくり見たことはありますか?

「点数(Y点)だけ確認して、グラフはスルーしていた…」というのは非常にもったいないです!あのレーダーチャートは、会社の財務状態の健康診断書であり、「どこを直せば経審の点数が上がるか」を教えてくれる宝の地図です。

今回は、8指標グラフの正しい見方と、それを経営に活かす方法を解説します。

1. そもそも「経営状況8指標」とは?

経審の経営状況評点(Y点)は、国土交通省が定めた8つの財務指標の点数を算出し、それらを掛け合わせて計算されます。

8つの指標は、会社の状態を以下の4つのグループ(カテゴリー)に分けて評価しています。

  1. 負債抵抗力(つぶれにくさ):借金が多すぎないか、利息を払う余裕があるか
    純支払利息比率(X1)
    負債回転期間(X2)

  2. 収益性・効率性(稼ぐ力):売上に対して効率よく利益を出しているか
    総資本売上総利益率(X3)
    売上高経常利益率(X4)

  3. 財務健全性(企業の安定性):純資産が十分にあり、経営が安定しているか
    自己資本対固定資産比率(X5)
    自己資本比率(X6)

  4. 絶対的な規模(会社の体力):会社の手元資金や、利益の蓄積がどれくらいあるか
    営業キャッシュフロー(X7)
    利益剰余金(X8)

この4グループ・8指標のバランスをパッと一目でわかるようにしたのが、レーダーチャートです。

2. グラフの正しい見方:形に注目しよう!

レーダーチャートは、中心から外側に向かって「点数が高いほど外側に大きく広がる」仕組みになっています。グラフの「形」を見るだけで、自社の財務のクセが分かります。

① 綺麗な「正八角形」に近い(バランス型)

すべての指標がバランスよく整っている状態です。財務の弱点が少なく、安定した経営ができている証拠です。そのまま全体的な底上げを目指しましょう。
※利益剰余金(X8)は金額そのものが評価される為、中小企業は中心に近くなります。

② 右側(または上下)がへこんでいる(アンバランス型)

特定の指標だけがガクンと中心に寄ってへこんでいる場合、そこが「Y点を大きく引き下げている原因(弱点)」です。 例えば、売上は大きいのに利益率が低い会社は、収益性の指標だけがへこんだ歪な形になります。

💡 ここがポイント! Y点の計算式は、8つの指標を掛け算するような仕組み(厳密には複雑な数式ですが)になっているため、**「1つでも極端に悪い指標があると、全体の点数が一気に引っ張られて下がる」**という特徴があります。つまり、形を丸く綺麗に整える(弱点を消す)ことが、Y点アップの一番の近道です。

3. レーダーチャートをY点アップに活用する3ステップ

グラフの形を確認したら、次のステップで具体的な財務改善(経審対策)に繋げましょう。

ステップ①:一番「へこんでいる指標」を特定する

まずはグラフの中で、最も中心に近い(点数が低い)指標を見つけます。

  • 借入金依存度(負債回転期間など)がへこんでいる ➔ 借金が多すぎる

  • 利益率(総資本売上総利益率など)がへこんでいる ➔ 本業の儲けが少ない

ステップ②:決算期前に対策を打つ

へこんでいる原因がわかれば、次の決算に向けてピンポイントで対策が打てます。

  • 負債の指標が悪い場合:役員からの借入金を資本金に組み入れる、あるいは手元資金で繰り上げ返済してバランスシートを軽くする。

  • 収益性の指標が悪い場合:利益率の高い工事を受注する、無駄な経費を削減して利益率を1%でも上げる。

ステップ③:毎年のグラフの「変化」を追う

経審は毎年受けるものです。去年のレーダーチャートと今年のレーダーチャートを比較して、「へこんでいた部分が外側に広がっているか(改善されたか)」をチェックしましょう。グラフが外に広がるにつれて、Y点も確実に上がっていきます。

まとめ:当センターの分析結果を「経営のコンパス」に

経営状況8指標分析グラフは、単なる審査の結果表示ではなく、翌期に向けた「財務改善のコンパス」です。

弱点となっている指標を少し改善するだけで、驚くほどP点(総合評定値)が上がることがあります。ネットコア経営状況分析センターでは「経審評点アップ対策テキスト」や「Excel版 経営事項審査 簡易シミュレーション」をご提供していますので是非ご利用ください。

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皆さまの経審点数アップに向けて、サポートさせていただきます。(コンサルティング業務は行っておりません)